高校教师薪酬激励机制存在的问题及对策

薪酬激励机制是当前大部分高校所采取的薪酬管理的主要方式之一,通过该机制可以在一定程度上提高对优秀教师的吸引力,提高学校师资力量,但实践中,高校教师薪酬激励机制存在问题,不能达到设立目的。本文从这些问题入手,分析产生原因,并给出解决措施。