发挥基层劳动人事争议调解组织作用，从源头防止和减少矛盾纠纷

随着《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》以及《社会保险法》的颁布实施，劳动争议纠纷日益增多，劳动争议处理工作面临严峻挑战。加强预防和调解，把矛盾化解在萌芽状态，把争议解决在基层，是做好当前劳动人事争议处理工作的必然选择。