人力资源管理模式及其选择因素分析

通过研究最优化的企业人力资源的管理模式,分析其主要的选择诱因,提出精神和物质奖励是人力资源管理的基本出发点;降低员工劳动危机感是人力资源管理的主要抓手;和谐的企业文化氛围是人力资源管理的实际表征的管理方式方法。