激励机制在改革期事业单位中的应用

激励机制是提升人力资源管理的重要手段,对于处在改革时期的事业单位,有着更为重要的影响。激励机制对改革时期事业单位的实际应用中存在绩效考核、薪酬分配、竞争机制等问题,领导应予以重视,完善组织制度;创新人才使用,打通晋升通道;科学进行考核,完善薪酬奖励。