管理实施结果的行为机制探讨

管理者从提出工作任务,到完成任务,其间有一系列影响过程,每个环节受不同管理方法和不同客观因素的影响,得到不同的结果。文章对管理任务、管理方法、管理制度、管理对象的状态与管理效果的关系进行分析,得出规律的结论,用以解释管理中的成败现象,指导管理实践。