离退休专家团队提升医院核心竞争力的探讨

党的十八大以来,医疗改革不断推进,全社会对医疗事业的关注度也在不断提高。在此背景下各个医院都在想方设法提升自己的核心竞争力,而提升医院核心竞争力的有效方法就是从医院的人力资源出发,一方面坚持引进优秀的青年骨干医师,另一方面发挥离退休老专家的作用。对此,本文以离退休专家团队的构建为着力点,浅析如何有效运用离退休专家团队来提升医院核心竞争力。