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关于医院绩效分配激励机制的探讨
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摘要
激励是人力资源的重要内容。激励体系应用于医院人力资源管理中,就是要激发医务工作者的工作动机,使他们的积极性和创造性继续保持和发扬。因此,能否建立起科学有效的激励体系,将影响到医院的长远发展。在这一背景下,本文从工作绩效评核相关因素、工作绩效奖金评核办法、医院绩效分配激励机制特性等方面着手,对医院绩效分配激励机制的相关问题进行了探讨。
作者
梁成锋
机构地区
山东省梁山县人民医院
出处
《中国市场》
2015年第28期287-287,296,共2页
China Market
关键词
医院
绩效分配
激励机制
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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