有效化解争议 提升法治水平

党的十八届四中全会提出全面推进依法治国的总目标，表明了依法治理成为治国理政的新常态。当前，劳动关系日益复杂多变，劳动者权益维护和保障面临大量新情况新问题，对工会维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系提出了新的任务。在依法治国的大背景下，工会要努力推动将劳动关系的建立、运行、监督、调处纳入法治轨道，把解决各种涉及职工利益的矛盾纳入法治框架内，建立健全涉及职工利益的法律制度，执行法律规范，强化法律监督，维护职工合法权益，促进社会公平正义。