国有企业经营者业绩评价机制思考

改革开放以来，以公有制经济为主体的社会主义市场经济得到蓬勃发展，国有企业作为国家产业经济的重要支柱地位不会变化，而是要向市场中的有益成分学习，不断提升活力。作为国企的领头羊，国企经营者的作用至为重要。如何在新常态的经济形势下，建立和健全与市场经济形势和要求配套的国企经营者业绩评价机制，组建一支高素质的经营者队伍，是推动解决国有企业诸多矛盾的根本手段。本文从国企经营者业绩评价机制的现状入手，对存在问题加以阐述和分析，并在此基础上提出了建立健全我国国企经营者业绩评价机制的方法。