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浅谈计件工资制
被引量:
1
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摘要
计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一,我国从1957年开始推行计件工资制以来,就被许多企业所应用。一、计件工资的概念计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计件单价计算得出的。
作者
孙艳
机构地区
大众一汽平台零部件有限公司
出处
《现代营销(下)》
2015年第5期81-81,共1页
Marketing Management Review
关键词
计件工资制
合格产品
计件单价
按劳分配原则
工资形式
延长工作时间
劳动报酬
预先规定
间接计件工资
累进计件工资
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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现代营销(下)
2015年 第5期
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