新入职大学生成长“积分制”的怀远实践

用综合分析查找成长问题，以量化积分引领成长方向，设各种载体搭建成长平台，这是国网安徽怀远县供电公司培养新入职大学生员工的主要做法。近年来，该公司通过实行大学生员工成长“积分制”．科学引导青年员工快速成长成才。