人力资源管理在高速公路运营中的问题与对策分析

我国目前在高速公路人才管理上还存在着一些不足,传统的人力资源管理模式显然已经不能够适应现代的需求,因此,重新审视我国的高速公路人力资源管理机制,充分发挥高速公路对于提高我国经济效益和社会效益的作用,对我国高速公路的发展具有至关重要的意义。本文中结合自身的经验分析目前我国高速公路运营中存在的一些问题,针对这些问题给出一些对策。