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战略绩效管理在企业中的应用
被引量:
2
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摘要
战略薪酬管理是较为前沿的薪酬管理实践和理念,本文介绍了战略绩效管理的内涵、意义,实施战略绩效管理的工具、原则、准备以及步骤,并且指出实施过程中应当注意的问题,为中国企业实施战略绩效管理提供有效的指导。
作者
冯家欣
机构地区
江苏省电力公司苏州供电公司
出处
《人力资源管理》
2015年第8期47-47,共1页
Human Resource Management
关键词
战略绩效管理
平衡积分卡
实施步骤
分类号
F407.67 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
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