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浅析旅游人力资源的开发与管理

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摘要 我国地大物博、旅游资源丰富,但是由于我国的旅游业起步较晚,整体管理水平并不高,旅游人才的匮乏使得我国旅游业的整体发展水平较低、很多管理者并未对旅游人力资源的开发与管理予以高度的重视,使得旅游人才的满意率急剧下降、人才流失严重。本文对我国旅游人力资源的开发与管理进行了探讨。
作者 吴清月
出处 《人力资源管理》 2015年第8期49-49,共1页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献4

  • 1司江伟.柔性管理对人力资源开发的探索.
  • 2刘堵.论人陛化的情感管理在企业管理实践中的运用.
  • 3陈小义.如何实施有效的柔性管理.
  • 4阮勇.浅谈柔性管理与企业文化.

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