员工职业成长研究综述

本文在现有的研究成果的基础上,阐述职业成长的定义,介绍职业成长维度、测量;分析职业成长的前因变量和结果变量,让学者了解到职业成长的研究现状;重点分析了前因变量中的人口统计学变量及个性特征、人力资本、社会资本、组织环境和结果变量中组织承诺、职业承诺、离职倾向等对职业成长的影响;最后对职业成长研究存在问题和未来进行说明和展望。