国有企业人力资源管理存在的问题与对策研究

国有企业人力资源管理是目前我国国企改革的重点之一,分析当前国企人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施,有利于按照建立社会主义市场经济体制的要求,推动科学发展,促进社会和谐。