企业人力资源培训存在的误区及对策分析

培训是现代企业人力资源管理的一种重要途径,通过有效的培训,全面提高员工的专业技能,同时也有利于激发员工的积极性和主动性,增强员工的忠诚度,所以人力资源培训也受到了越来越多的关注。本文就针对人力资源培训的相关问题进行分析。