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论房地产招聘中如何看人不走眼
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摘要
房地产行业资源密集、人员流动性大,如何快速、有效完成招聘工作,对企业项目的正常运作、成本管控都会产生不小影响。本文从岗位需求沟通、简历鉴别和专业识别三个方面出发,论述招聘过程中的相关注意问题,实操讲解如何在招聘中"看人不走眼"。
作者
高晓飞
机构地区
青岛国信置业有限公司
出处
《人力资源管理》
2015年第8期126-126,共1页
Human Resource Management
关键词
房地产
招聘
看人不走眼
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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