人力资源管理对企业创新绩效的作用分析

在当今的知识经济时代,企业的竞争很大程度上是人才的竞争,而人力资源管理系统的有效实施是企业获得竞争优势的重要来源。因此,在当今市场经济和经济全球化的背景下,做好人力资源管理对企业的创新和经济效益的提升具有重要的意义。本文着重分析了人力资源管理与企业创新绩效之间的关系,从而揭示了人力资源管理对企业创新绩效的重要作用,以希望在今后的企业发展中,重视人力资源的管理,储备更多的人才,从而促进企业的创新发展。