新升本科院校人力资源开发与管理初探

新升本科院校人力资源开发与管理问题日益凸显,为有效解决问题,提高人力资源开发与管理效能,促进其可持续发展,需从以下方面进行探索创新:坚持教师为本,人才第一的人力资源开发与管理观念;健全科学的人力资源开发与管理机制;健全教职工培训制度体系,提升教职工知识技能和业务素质能力水平;创新教职工准入和退出机制,实行职级制和全员聘任制;健全教职工激励竞争机制和绩效评估制度;加强文化建设等。