摘要
以山东省新建本科院校应届大学毕业生为样本,通过问卷调查考察学科竞赛的开展现状以及大学生的参与情况,通过相关分析研究学科竞赛与大学生就业质量的相关关系。将就业质量分为客观与主观两个方面,得到样本大学生是否参赛与参赛水平与其客观就业质量相关度不大,但与主观就业质量显著相关的结论,并提出相关建议。
出处
《人力资源管理》
2015年第8期213-214,共2页
Human Resource Management
基金
山东青年政治学院教改项目"PBL教学模式在经管类专业创新型人才培养中的应用研究与实践"