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浅析公立医院医师职业倦怠对医患关系的影响及对策 被引量:3

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摘要 在公立医院层面,医师职业倦怠是造成医患矛盾乃至纠纷的重要成因之一。文章从医师职业倦怠与医患关系的关系入手,对于公立医院医师产生职业倦怠的环境因素进行分析,在此基础上提出解决这一问题的建议。
作者 马建军
出处 《人力资源管理》 2015年第8期218-219,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献4

  • 1中国医师协会.第四次医师执业状况调研报告.2011,8.
  • 2David C.Glass,JDanieI,Mc Knightand Heiddis Valdimarsdottir. Depression Burnout and Perceptions of Control in Hospital Nurses. Journal of Consulting and Clinical Psychology. 1998, Vol. 61, No.l: 147-155.
  • 3Williams ES, Konrad TR, Schekler DP. Understanding physician's intentions to withdraw from practice: the role of job satisfaction, job stress, mental and physical health [J]. Health Care Management Review,2001(26):7-19.
  • 4毛克宇.医疗服务政府定价下医生行为的经济分析[J].西安电子科技大学学报(社会科学版),2009,19(1):40-46. 被引量:7

二级参考文献3

共引文献6

同被引文献31

引证文献3

二级引证文献31

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