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建筑施工企业新进员工培养的要点分析
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摘要
随着建筑业的发展繁盛,国家持续加大对基础建筑的建设力度,这使得建筑企业的规模不断的在扩张,员工招募的力度不断加大,企业对新进员工的培养成为重中之重。基于此,本文就施工企业新进员工的培养现状进行分析,以浙江省建工集团"常青藤培养计划"为例,对如何提升建筑施工企业新进员工能力提出具体建议和措施。
作者
郝彬彬
机构地区
浙江省建工集团有限责任公司
出处
《人力资源管理》
2015年第8期260-260,共1页
Human Resource Management
关键词
建筑施工企业
新进员工
能力培养
要点分析
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
2015年 第8期
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