摘要
人工成本核算是一个企业人力资源管理的重要组成部分,对人工的成本进行有计划的科学性管理是我们建立和完善现代企业管理的有效途径。自改革开放以来,我国才由计划经济慢慢转化为市场经济,计划经济时期,企业人工费用列支制度十分不健全,因为分工不明确,"大锅饭"的问题,分工渠道过多、过乱、给工资的合理分配、给企业管理带来十分严重的问题。本文提出了要加强对现代企业人工进行科学管理的原则,通过对人工成本进行分析,为我单位人力资源对对人工成本进行科学管理的对策提供建议和依据。
出处
《人力资源管理》
2015年第8期270-270,共1页
Human Resource Management