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招聘管理从入门到精通(试读本)

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摘要内容简介：本书以招聘管理岗位职责及能力要求为主线,从招聘助理、招聘主管、招聘经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发,全面梳理并建立企业招聘管理过程中的知识体系和管理体系。本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作.

作者贺清君

出处《人力资源管理》 2015年第8期277-277,共1页 Human Resource Management

关键词招聘管理人力资源部经理读本人力资源总监能力要求岗位职责内容简介招聘主管

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
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人力资源管理

2015年第8期

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