借社交商务之力诠释工作新“简”法

社交商务的力量正一点点蔓延在人们的工作场景之中：我们先看一个小故事：一客世界500强公司的会计部门发布了一条新的通告，称公司出于安全考虑，禁止向使用Uber以及其他拼车服务的员工提供补贴。而后一名20多岁的员工写了一篇请愿博客，发布到公司的内部社交网络Connections上，请求公司改变主意。他的请求发布24小时之后，公司领导就做出回应，并且在重新评估后撤销了这一决定。