摘要
中小企业作为我国社会与经济结构的重要组成部分,在推动国民经济发展中的作用日益凸显。而人才短缺、流失现状严重制约了中小企业的发展。本文从人才聚集的角度,分析了影响中小企业人才聚集的因素并提出相关对策,旨在更好凝聚人才,提升人才聚集效应,增强中小企业核心竞争力。
出处
《中共山西省直机关党校学报》
2015年第4期32-33,共2页
Journal of the Party School for the Departments Directly under Shanxi Provincial Committee of the CPC