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美国培训与发展协会(ASTD)更名佐证了培训职能两段论

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摘要培训职能变化大体经历了"培训与发展"和"绩效改进"两个阶段。美国培训与发展协会(ASTD)更名人才发展协会(ATD),透露出两方面信号,一是学习与发展行业的全球化进程在不断加快;二是行业发展大势从培训走向人才发展。此次更名既是主动应变的战略性举措,也是顺应时代注重绩效的明智之举。

作者杨潞

机构地区北京石油管理干部学院教学一部

出处《北京石油管理干部学院学报》 2015年第3期72-74,共3页 Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute

关键词 ASTD ATD 培训与发展绩效改进

分类号 TB302 [一般工业技术—材料科学与工程]

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北京石油管理干部学院学报

2015年第3期

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