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论企业基层管理中的团队建设——有效的激励机制与良好的沟通 被引量:4

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摘要 在现代企业管理中,作为高层计划和决策的执行者和实施者,基层管理人员是连接企业中层管理人员和生产一线员工的纽带,在企业管理中至关重要。基层管理人员在管理本部门的员工时,必须要创建一个高效的团队,团队合作对于各个部门和整个企业极为重要。拟从有效的激励机制和良好的沟通这两个方面来阐述企业基层管理者应如何根据基层员工工作中实际情况和特点来组建一个优秀的团队。
作者 王友华 王毅
出处 《经济研究导刊》 2015年第21期159-160,共2页 Economic Research Guide
  • 相关文献

参考文献3

  • 1阿吉斯,赫尔曼.绩效管理[M].刘昕,曹仰锋,译.北京:中国人民大学出版社,2010:5.
  • 2常元红.优秀员工的职业精神[M].北京:中国华侨出版社,2009:193.
  • 3张智慧.团队精神II:打造黄金团队[M].北京:新华出版社,2011:1.

共引文献1

引证文献4

二级引证文献3

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