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积极组织行为学对绩效的影响 被引量:2

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摘要 积极组织行为学是在积极心理学运动中兴起的产物,它注重将组织中人本身所具备的优点及积极特性进行发扬。这些优势具有开发性、可测性和有效治理性,能改进工作绩效方法,提高绩效目标。介绍积极组织行为学理论内涵及其对绩效的影响因素等。
作者 姚乐
出处 《经济研究导刊》 2015年第21期186-187,共2页 Economic Research Guide
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参考文献3

二级参考文献11

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共引文献13

引证文献2

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