厦门市同安职业技术学校 “我与示范校建设共成长”——青年教师队伍建设典型案例

一、实施背景 2013年，学校被国家三部委确认为“国家中职改革发展示范学校”第三批立项建设单位。学校将师资队伍建设做为示范校重点工作之一。同安区领导高度重视，给政策、给资金、给编制，已有33名青年才俊通过选拔，入编教师行列，陆续成为学校教学科研和德育工作的中坚力量。2013年6月，一支由59人组成的青年教师团队应运而生。并建立“理论强化、技能提升、跟岗学习、顶岗实习、创新教学方式”的青年教师培养机制；经过近三年的共同努力，成效显著。