公开招聘教师笔试现状研究文献综述

教师招聘的录用考核工作是保障教师质量,发展国家基础教育的关键环节。笔试作为公开招聘教师招聘考试中的第一环节,也是最重要的基础部分,它是对考生在未来实施教学工作的基本素质的考查,是教育部门甄选教育人才的重要依据与方式,是提高国家基础教育,发展教育强国的重要基础部分。它对知识、技能和能力的考核的信度和效度都较高,可以大规模的进行分析,因此花时间少,效率高,报考人的心理压力较小,较易发挥水平,成绩评定比较客观。但就目前而言,中国公开招聘中小学教师笔试工作还有很多问题需要解决。