劳动者隐瞒婚姻状况 用人单位不能解除劳动合同

编辑老师： 2014年2月，江某（女）应聘某保安公司的财务岗位，其在应聘表婚姻状况一栏填写的是“未婚”。随后，双方签订了为期2年的劳动合同。几个月后，该保安公司发现江某在应聘时已经结婚。