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未履行书面请假手续算旷工吗

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摘要 2012年12月我入职到某地产公司从事售楼工作，与公司签订了3年期限劳动合同。2015年3月4日因腿摔伤口头向公司请了病假。当我3月27日上班时才被告知，3月23日单位对我已作出了因旷工而解除劳动合同的决定．理由是3月4日后我都未到公司上班，且没有按照单位有关职工休息的请假制度，

出处《四川劳动保障》 2015年第6期32-32,共1页

关键词解除劳动合同手续书面请假制度公司上班单位地产

分类号 F832.4 [经济管理—金融学]

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四川劳动保障

2015年第6期

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