人格尊重消倦怠 业务发展扬风帆

教师工作积极性是一个学校能否取得成绩的关键因素,目前教师职业倦怠已成为中小学管理中的顽疾。因此,切实调动教师的积极性是搞好学校管理工作的关键因素。在实践中应从分析积极性入手,结合本学校特点,探寻教师的"优势需求",有的放矢地调动教师的工作积极性,进而构建先进的学校文化,以形成长久的影响和科学、先进、长效的管理机制。