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关于劳务派遣工权益保护问题的思考
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摘要
劳务派遣作为传统用工模式的重要补充,为企业的改革发展作出了重要贡献。随着劳务派遣工队伍规模的壮大,如何更好地维护劳务派遣工的合法权益,已经成为工会必须研究的课题。一、当前劳务派遣工权益保护中存在的主要问题一是经济利益难以保障。由于劳务派遣行为中派遣企业与用工单位分离以及劳务派遣用工不规范,使劳务派遣工不能与合同制职工同等享受用工单位的车饭补贴、住(租)房补贴等福利待遇,造成了事实上的同工不同酬。
作者
王强
机构地区
吐哈油田公司工会
出处
《兵团工运》
2015年第7期15-15,共1页
关键词
劳务派遣工
用工单位
劳务派遣用工
合同制职工
思想政治工作
工会组织
权益保护问题
政工队伍
用工模式
员工群众
分类号
D923.8 [政治法律—民商法学]
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兵团工运
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