基于行动学习的干部领导力提升——湛江供电局的探索与实践
摘要
行动学习是以团队协助的方式解决问题并付诸实践的方法论,近年来已经运用到企业管理的多个方面。湛江供电局探索实践以行动学习的方式,推动个人能力与组织能力的共同发展,以此促进干部领导力的提升。
出处
《企业改革与管理》
2015年第7期46-47,共2页
Enterprise Reform and Management
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