我国软件企业薪酬设计研究

近年来,随着科学技术的不断进步,以软件行业为代表的IT产业也随之迅猛发展,在GDP增长中占据了重要地位。IT产业作为知识技术密集型产业,要取得迅猛发展的关键在于拥有大批从事IT技术创新开发的人才。但在目前的中国,阻碍IT业发展的一个主要障碍就是人才瓶颈。软件企业,在该行业高速发展的形势下,如何建立一套科学有效的人才激励机制,吸引留住人才,激发其工作积极性,已成为企业人力资源战略管理亟待解决的重点命题。而薪酬设计作为一种有力的经济杠杆,是软件企业获得竞争力、在激烈的市场竞争中立于不败之地的一种有效手段。