期刊文献+

员工知识隐藏行为对策研究——基于社会资本理论 被引量:6

下载PDF
导出
摘要 知识经济时代,企业越来越依赖于知识管理和学习,员工之间的知识分享日益受到企业的关注。但是,目前企业内部还未形成有效的知识分享机制,知识隐藏行为大量存在。本文在分析知识隐藏行为内涵的基础上,从社会资本视角对知识隐藏行为进行了解析,从而提出了减少知识隐藏行为的相关对策。
作者 李桂龙
出处 《经济论坛》 2015年第7期111-113,共3页 Economic Forum
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献28

  • 1何东琪.人力资本生成机理:一个数学描述模型的理论思考[J].当代经济科学,2004,26(4):105-107. 被引量:40
  • 2程德俊,赵曙明.高参与工作系统与企业绩效:人力资本专用性和环境动态性的影响[J].管理世界,2006,22(3):86-93. 被引量:116
  • 3Aoki, M. Horizontal vs Vertical Information Structure of the Firm[J]. American Economic Review, 1986, (76).
  • 4Argyris C, Schon A. Organizational Learning: A Theory of Action Perspective[M]. Ma: Addison-Wesley,1978.
  • 5Senge,P. M. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization[M]. New York: Doubleday Currency, 1990.
  • 6Arthur,F. B. Effects of Human Resource Systems on Manufacturing Performance and Trnover [J]. Academy of Management Journal, 1994, (37).
  • 7Arthur, F. B. The Link between Business Strategy and Industrial Relations Systems in American Steel Mills[J]. Industrial and Labor Relations Review, 1992, (45).
  • 8Batt, R. Managing Customer Services: Human Resource Practices, Quit Rates, and Sales Growth [J]. Academy of Management Journal, 2002, (3).
  • 9Becker B,Gerhart B. The Impact of Human Resource Management on Organizational Performance: Progress and Prospects[J]. Academy of Management Journal, 1996, (39).
  • 10Becker, G. S. Human Capital[M]. New York: Columbia University Press, 1964. 1

共引文献66

同被引文献75

引证文献6

二级引证文献45

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部