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55.74%受调查者表示 干部干事创业缺乏“适当的激励机制”
被引量:
3
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摘要
调查分析总体样本中,在所有的干事创业动力来源里,"为了让自己和家人过上更幸福的生活""为了个人得到更大的发展空间""为了完成上级和领导交办的任务"这些事关个人家庭生活和工作相关的利益排在前列(非常同意或比较同意)(见图1)。而涉及公共利益方面的选择,如"为了当地的经济社会发展""为了人民群众的切身利益"认同比例相对靠后。
作者
严俊
机构地区
人民论坛问卷调查中心
出处
《人民论坛》
北大核心
2015年第15期18-19,共2页
People's Tribune
关键词
受调查者
家庭生活
人民群众
副科级
正处级
正科级
副处级
不干事
调查分析
行政级别
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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2015年 第15期
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