55.74%受调查者表示 干部干事创业缺乏“适当的激励机制”

调查分析总体样本中,在所有的干事创业动力来源里,＂为了让自己和家人过上更幸福的生活＂＂为了个人得到更大的发展空间＂＂为了完成上级和领导交办的任务＂这些事关个人家庭生活和工作相关的利益排在前列（非常同意或比较同意）（见图1）。而涉及公共利益方面的选择,如＂为了当地的经济社会发展＂＂为了人民群众的切身利益＂认同比例相对靠后。