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专科医院引进人才的薪酬待遇研究
被引量:
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摘要
文章立足公立医院人才引进工作实际,在对公立医院薪酬待遇情况调研与研究的基础上,提出了引进人才的薪酬待遇建议方案,旨在为吸引并留住高层次人才、提升医院核心竞争力、促进医院长期可持续发展奠定基础。
作者
李新
胡斌
郭笑伶
朱亚春
机构地区
中国中医科学院眼科医院
出处
《中医药管理杂志》
2015年第14期19-22,共4页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
关键词
专科医院
人才
薪酬研究
分类号
R197.5 [医药卫生—卫生事业管理]
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