基于AHP法的会计师事务所人力资源成本研究——以北京地区为例

人力资源成本是会计师事务所成本构成的重要组成部分,因此人力资源成本控制对于会计师事务所而言是不可忽略的问题。本文通过运用AHP层次分析法,对会计师事务所人力资源成本中的各个定性因素进行定量分析,从而得出人力资源成本控制中相关因素的重要性程度排序,为会计师事务所有效地控制人力资源成本提供依据。