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企业借工的法律分析及其风险防范
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摘要
员工借用行为往往是在关联企业之间或者企业分流富余员工时产生。虽然借工在法律层面并无明确规定,但是亦无禁止性规定,作为一种异化的用工行为,其必然给用人单位带来了一定的管理风险和法律风险。文章从法律层面对劳务借工模式进行了分析,将其与劳务派遣用工模式进行了比较,并指出了劳务借工中存在的风险以及风险防控措施。
作者
陆诚
杨威
机构地区
国网浙江省电力公司电力科学研究院
国网衢州供电公司赋腾公司
出处
《中国高新技术企业》
2015年第2期185-186,共2页
China Hi-tech Enterprises
关键词
企业借工
法律分析
风险防范
劳务派遣
关联企业
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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