企业中层干部考评体系方案建设

文章着眼于国有、国有控股企业,在资产所有权人不到位的情况下,如何更加有效地管理和评价中层,激发中层的潜能,保持企业活力为背景,针对国有、国有控股企业现行考评中存在的诸多不足,提出构建以工作业绩考评+日常工作考评的中层干部考核评价体系和运用方案的建设。