电力企业战略绩效管理研究

作为电力企业衡量员工专业素质和道德素质的重要考核体系,综合绩效考核已经被越来越多的电力企业纳入到对电力企业内部工作人员的考察之中。实际上,随着现代化电力企业不断发展,综合绩效考核开始出现并且要求都更高,纵观目前我国电力企业发展情况可以看出,综合绩效考核在发展上依然存在问题,导致综合绩效考核在电力企业中没有发挥真正的作用。文章将以电力企业为例进行战略绩效管理的研究。