摘要
随着我国烟草行业近年来的不断改革,烟草行业迎来了全新的发展形势,烟草行业对于人力资源的培训需求呈现为快速膨胀的趋势,烟草行业当中的培训内容逐步开始朝着开拓创新的趋势发展,人力资源的培训成效直接关系到烟草行业未来的经营与发展。鉴于此,本文针对烟草部门人力资源培训管理体系构建的原则进行了详尽的探讨,同时基于SATE培训管理模式的基础上,提出了人力资源培训管理体系的具体构建举措,仅供参考与借鉴。
出处
《科技与企业》
2015年第16期44-44,共1页
Science-Technology Enterprise