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欧美高管薪酬构成及与员工倍差的探析
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摘要
公司高管薪酬与普通员工的倍差到底多少才合理,高管薪酬到底应该如何构成。本文在考察美国企业高管薪酬的基础上,通过选取欧盟11家上市公司的2013年年报进行分析,探讨其高管薪酬构成及与员工薪酬倍差的特点,为我国央企的薪酬构成及与普通员工的适当薪酬倍差提供决策参考,为增强薪酬激励的有效性提供借鉴。
作者
林新奇
秦峰
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
九江学院商学院
出处
《企业管理》
北大核心
2015年第8期118-120,共3页
Enterprise Management
关键词
高管薪酬
员工薪酬
薪酬倍差
有效激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业管理
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