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打造高校办公室“文化同心圆”
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摘要
良好的办公室文化,在增强办公室核心竞争力、高质量完成工作任务、提高员工幸福指数等方面,有着显著的积极作用。为此,我们结合自身实际,总结提炼了高校办公室的“文化同心圆”模型。
作者
吴敬东
机构地区
华中师范大学学校办公室
出处
《秘书工作》
2015年第7期55-57,共3页
Office Administration
关键词
高校办公室
办公室文化
同心圆
核心竞争力
幸福指数
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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