强势品牌=更低薪酬

消费者相信使用名牌能提升个人形象。并因此愿意接受更昂贵的价格。这是市场营销的基本信条。同理，业经理人更愿意接受大牌公司的邀约，是不是意味着他们也会因此接受相对较低的薪酬呢？伦敦商学院的一支团队研究了2717位高管及其公司品牌强度，通过近10000个薪酬一品牌强势度数据组发现，非CEO与CEO高管的薪酬均随着品牌强势度提高而下隆，CEO尤甚。