西部大开发如何解决人才匮乏问题?

西部大开发,迫切需要解决人才匮乏问题。我认为可以采取如下措施逐步解决。一、挂职锻炼制。西部省区每年可选派一定数量的党政干部、优秀科技人才到东部地区特别是沿海经济较为发达的地区挂职锻炼。省、地、县、乡都要选派一定的数量对口挂职,时间2-3年,以便学有所成,随时备用。二、人才引进制。东部地区正在搞机构改革,企业改制,将会有一部分干部精简、分流、下岗培训,还会有一批年龄在50-60岁之间的干部退居二线或担任非领导职务。这些同志大都从事多年的党政工作和企业管理工作,有较高的素质和领导水平。